Finalmente, obtén una visión clara y objetiva del bienestar de tu fuerza laboral
Por tiempo limitado, Pietential ofrece a las organizaciones una Evaluación de Bienestar objetiva y psicométricamente validada a un precio nunca antes visto:
- Tarifa plana $100 para equipos de hasta 100 empleados
- $1 por empleado para empresas con más de 100 empleados
Desde pequeños equipos hasta grandes empresas, esta evaluación única te ayuda a tomar decisiones más estratégicas y basadas en datos que apoyan a tu fuerza laboral en 2025.
¿Por qué ahora?
Medir objetivamente el bienestar de la fuerza laboral en cinco dominios clave basados en la Jerarquía de Necesidades de Maslow.
Ayudarle a identificar y comprender las brechas de bienestar en su organización
Brinde a sus empleados información sobre su bienestar y fomente una conversación para el crecimiento personal y un mejor desempeño dentro de las organizaciones.
Descubra riesgos ocultos como el agotamiento, la desvinculación o las desigualdades en el bienestar antes de que se reflejen en las métricas de rendimiento o retención.
¿Qué incluye esta oferta?
Compromiso mínimo: $100 (cubre hasta 100 empleados)
Para empresas con más de 101 empleados, el precio es de $1 por empleado. Oferta válida por tiempo limitado.
Para empresas con más de 101 empleados, el precio es de $1 por empleado. Oferta válida por tiempo limitado.
Evaluación única para cada empleado
Visualizaciones de Bienestar en Toda la Organización segmentadas por cargo, equipo, ubicación y datos demográficos
Informes individualizados para empleados con retroalimentación de crecimiento
Resumen del bienestar organizacional para informar las estrategias de RR. HH., DEI, Beneficios, bienestar y Compensación Total.
Sesión de resumen opcional con los expertos de Pietential
Úsalo para responder a preguntas como:
¿Cómo está realmente nuestra gente en cuanto a la autorrealización, la autoestima, la pertenencia, la seguridad y lo psicológico?
¿Nuestros programas de bienestar y DEI están teniendo un impacto medible?
¿Dónde debemos invertir al principio para evitar el agotamiento y la desmotivación?
¿Cuál es el ROI de nuestra estrategia de beneficios y compromiso?
Para quién es
Responsables de recursos humanos que desean comenzar el año 2025 con datos objetivos de referencia sobre el bienestar
Los equipos de DEI y de Retribución Global buscan un impacto cuantificable
Organizaciones que apuestan por el bienestar de sus empleados
Las grandes empresas están poniendo a prueba herramientas predictivas de bienestar
Empresas que cuentan con una plantilla joven, con un alto nivel de formación y diversa, y que busca herramientas para el desarrollo personal
Reserva tu evaluación anual ahora
No hay truco, solo información clara y respaldada por la ciencia para ayudarte a apoyar a tu fuerza laboral con evidencia.
