¿Por qué Pietential
Consulte qué está modelando el rendimiento antes de
Se convierte en un riesgo empresarial
Se convierte en un riesgo empresarial
Cuando el bienestar comienza a disminuir, los efectos pueden manifestarse en el compromiso, la
retención, la productividad y el rendimiento financiero. Pietential le brinda una visibilidad temprana de esos
cambios, para que pueda comprender los riesgos emergentes y actuar antes de que se vuelvan más costosos.
El costo oculto de ignorar el bienestar
Pietential llena este vacío con una capa de inteligencia de bienestar independiente que está validada psicométricamente, mejorada
por inteligencia artificial y diseñada para brindar a los líderes una visión más clara para tomar mejores decisiones.
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de los empleados dicen estar agotados en el trabajo.
El agotamiento profesional sigue aumentando en todas las industrias, especialmente entre los Millennials y la Generación Z.
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de los empleados no están comprometidos.
Más de la mitad de su fuerza laboral puede estar mentalmente desconectada, afectando la producción del equipo y la moral.
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de los empleados usan activamente los beneficios de bienestar.
Los programas fallan sin información. La mayoría de las organizaciones no saben qué se está utilizando, ni por qué no se está utilizando.
Pietential subsana esta carencia con una capa de inteligencia sobre el bienestar, neutral e independiente, validada psicométricamente, potenciada por la inteligencia artificial y diseñada para la estrategia, no para la especulación.
De la perspicacia a la acción
Dado que todo está relacionado con el bienestar, Pietential va más allá de las encuestas sobre bienestar. Transforma los datos en acciones mediante procesos medibles y repetibles.
Identifica las prestaciones que no se aprovechan lo suficiente y por qué
Averigua qué programas no se han modificado y relaciona este hecho con los subdominios de bienestar que obtienen puntuaciones bajas.
Identificar a los grupos de alto riesgo antes de que ocurra el agotamiento
Detectar los primeros indicios de estrés y falta de compromiso en equipos o puestos concretos.
Realiza un seguimiento del retorno de la inversión del programa mediante un control continuo de la puntuación
Supervisa el retorno de la inversión (ROI) de las iniciativas relacionadas con las prestaciones y el bienestar mediante datos continuos sobre el bienestar.
Anima a los usuarios con contenido asociado a sus subdominios de menor nivel
Contenido personalizado para el desarrollo personal basado en la inteligencia de MyMazlow™.
La diferencia potencial
¿En qué se diferencia Pietential de las aplicaciones de bienestar o de las encuestas de compromiso? Todo.
Holístico validado
Índice de bienestar
Índice de bienestar
Construido sobre décadas de psicología y validado psicométricamente
Análisis detallados
a escala
a escala
Comprender el bienestar en equipos, roles, regiones y tiempo
IA inteligente
Recomendaciones
Recomendaciones
MyMazlow™ orienta a los usuarios hacia el crecimiento y les ofrece apoyo, de forma personalizada en función de sus puntuaciones.
Diagnóstico primero,
Independiente del programa
Independiente del programa
Ejecuta Pietential de forma independiente, o junto con tus herramientas existentes, para ver qué funciona
Claridad estratégica
Para responsables de RR. HH.
Para responsables de RR. HH.
Relacionar los datos sobre el bienestar con los indicadores de retención, rendimiento y compromiso
Fiabilidad desde el diseño
Preparado para empresas por defecto. Pietential está construido con la confianza, la transparencia y la seguridad de los datos en su núcleo.
Cumplimiento del RGPD
Configuración sin integración
Empieza en 30 minutos
Controles de privacidad transparentes
¿Listo para hacer que el bienestar sea mensurable y significativo?
Como usted es responsable del desempeño de la empresa, debe saber si su inversión en el bienestar de los empleados está realmente mejorando los resultados que importan.
Conozca cómo se encuentra su personal. Relacione el bienestar con el rendimiento empresarial, desde la retención y la productividad hasta el coste y el rendimiento financiero. Decida dónde actuar.
Disponible para empresas. Pietential está diseñado teniendo como pilares la confianza, la transparencia y la seguridad de los datos.
