Sobre Pietential

What If Wellbeing Were Visible, Understandable, and Actionable?
Because you care deeply about the wellbeing of your people, you should have a clearer way to understand the patterns affecting them. And they should have private tools to understand, monitor, and improve their own wellbeing.

“Everything is downstream of wellbeing.”

Fundador y CEO, Pietential

That belief is at the heart of Pietential: helping people improve their wellbeing, strengthening the organizations and communities they are part of, and ultimately contributing to a better world.
For us, that’s what it’s all about. Wellbeing for All.
Nuestra historia de origen
From a Kitchen-Table Initiative …

Pietential first took shape in 2019 around a simple belief: people need a clearer way to
visualize, understand, and reckon with their own wellbeing so they can improve it—and
everyone should have access to that self-knowledge, regardless of their means.

What started as a kitchen-table peace project—Pietential—has grown into a science-backed, independent system providing personal wellbeing intelligence for individuals and Wellbeing Risk Intelligence for organizations.

Pietential was built on the belief that the growth of an organization begins with the growth of its people.

…to a Global Wellbeing Intelligence System and the Human Wellbeing Index™

¿Qué nos impulsa?

NUESTRA VISIÓN

Bienestar para todos

Visualizamos un mundo donde las personas puedan visualizar, comprender y mejorar su bienestar, y donde las organizaciones tengan la inteligencia independiente que necesitan para apoyar a las personas con evidencia, empatía y propósito.

NUESTRA MISIÓN

Para Ayudar a las Personas a Medir lo que Importa

Nuestra misión es ayudar a individuos, equipos, organizaciones y comunidades a comprender mejor los cinco dominios holísticos de bienestar que dan forma a sus vidas, y a convertir esa comprensión en un crecimiento significativo, un mejor apoyo y resultados medibles.

NUESTROS VALORES

Lo que defendemos

Pietential es una fuerza democratizadora para el bienestar personal, organizacional, comunitario y global. Creemos que el bienestar comienza con el individuo, y que una mejor comprensión puede ayudar a las personas, los líderes y las comunidades a actuar con mayor claridad, equidad, resiliencia y atención.

How We Make a Difference​

Una Triple Línea Base
Pietential opera con tres líneas de base en mente: impacto social medible, rentabilidad ética y acceso más amplio a la inteligencia del bienestar.

Impacto Social Positivo

Ayudando a personas y organizaciones a visualizar, comprender y mejorar el bienestar a gran escala.

Rentabilidad Ética

Creando valor para la misión, los mercados, los clientes, los socios y los stakeholders.

Bienestar para Todos

Expandir el acceso a la información sobre bienestar, independientemente de los ingresos, la geografía o las circunstancias.

Respaldado por la ciencia.
Creado para la Perspicacia.

Pietential sigue los estándares de prueba de la APA y se basa en un Índice de Bienestar Holístico (HWI) validado, desarrollado por un equipo de psicólogos, trabajadores sociales y psicometristas externos.

Construido científicamente

El desarrollo científico de Pietential está guiado por un equipo de psicólogos, trabajadores sociales, médicos, coaches de vida y de negocios, y psicómetras comprometidos con una medición del bienestar rigurosa y respaldada por la ciencia.

Empíricamente respaldado

El Índice de Bienestar Holístico de Pietential es una medida psicométricamente validada y fiable del bienestar holístico en los cinco dominios que configuran el bienestar individual.

Probado con el tiempo

Basado en la Jerarquía de Necesidades de Maslow y más de 80 años de investigación sobre el bienestar humano, Pietential integra teoría establecida en una plataforma de inteligencia moderna para personas, organizaciones y resultados medibles.

Equipo Ejecutivo y Consejo Asesor

Juan Estrella

Pooja Semwal, MSW, MBA

Pooja Semwal, MSW, MBA

Pratheepa Kannan

Hank Mitchell

Prerit Bathri, PhD

Prerit Bathri, Doctor en Filosofía

Dr. Amy Athey

Dra. Amy Athey

Malcolm Bohm, PhD, MMSc

Malcolm Bohm, Doctorado, Maestría en Ciencias Médicas

Raymond Ghelardi

Raymond Ghelardi

Jessy Paull

Jessy Paull

Chelsea Spencer Smith, MBA, CPC

Chelsea Spencer Smith, MBA, CPC

Anthony P. Howard, LDSS, SPHR, SHRM-SCP

Anthony P. Howard, LDSS, SPHR, SHRM-SCP

Vinay Singh

Vinay Singh

Veronica Iniguez

Verónica Íñiguez

Jason Butler

Eric Wendler

Eric Wendler

Únete al Movimiento por el Bienestar Medible

Ya sea que seas un líder de Recursos Humanos, un consultor de DEI o el fundador de una organización sin fines de lucro, Pietential te ayuda a liderar con claridad, cuidado y un impacto medible.