Pietential.com is a wellbeing benchmarking, improvement, and tracking platform that helps individuals assess and enhance their overall wellbeing through comprehensive assessments and personalized insights.

How does Pietential.com work?

Users take a multi-dimensional wellbeing assessment, receive personalized insights based on their results. The platform tracks progress over time and provides recommendations for continuous improvement.

Is Pietential.com free to use?

Yes, Pietential.com is free for individual users.

Why is Pietential.com free?

The founders and staff at Pietential are committed to make Pietential a democratizing force for personal growth. We license an organization version of the platform (www.Pietential.com/pro) to companies and non-profit organizations for a fee and use a portion of our profits to keep Pietential.com free. “Wellbeing for All.”

Who developed Pietential?

Pietential is based on Maslow’s Hierarchy of Needs, initially proposed in Maslow’s paper “A Theory of Human Motivation” published in the journal “Psychological Review” in 1943. It has become a prevailing thought construct in developmental psychology regarding human motivations and fundamental needs shared by all individuals.Though professionals in the fields of psychology, therapy, counseling and professional life coaching generally agree with the needs Maslow outlined, many take issue with the hierarchical structure attributed to them.In 2019 John Starling, a long time professional life coach, performance coach and business growth strategist reverse engineered these needs into a survey that generates a pie chart showing the respondent’s current life balance, offering observations, advice and coaching that correspond to the self-scored survey.Over the years with contributions from professionals in psychology, social work, social entrepreneurs, and information technology, Pietential has become an evidence-based wellbeing development platform that empowers individuals to benchmark, monitor, compare across demographics, and improve holistic wellbeing. The innovative platform leverages Maslow’s hierarchy of needs to provide personalized wellbeing assessments and solutions.You can learn more about Pietential’s origin story by watching a short video here.

Does Pietential run on Artificial Intelligence?

No, Pietential occasionally uses AI to edit content for clarity, but the content for Pietential’s platform is developed and maintained by the Pietential team of coaches, sociologists, and psychologists.

How to delete your Pietential Account?

To delete your Pietential account, kindly send an email to dev@pietential.com with your request. Our team will ensure that all your personal data is securely and completely removed from our systems. If you are associated with Pietential through an organization, you can also request your admin to delete your data.

Who Has Access to My Responses?

We adhere to industry standards, ensuring that only the senior database maintenance engineer can access the backend user data.

Does Pietential have a pscychologist on staff and what are his or her credentials?

Yes, our chief clinical officer Dr. Athey is a licensed clinical and performance psychologist and national leader in crisis intervention, developing nontraditional mental health and wellness programs for organizations, and sport and performance psychology. Over 20 years, she has consulted with NCAA Champions, Olympians, professional athletes, C-Level executives, and US Special Forces as well as served as a leader in scaling wellness and performance services.

What dimensions of wellbeing does the assessment cover?

The assessment covers Self-actualization, Self-esteem, Belonging, Safety, and Physiological aspects.

How long does it take to complete the wellbeing assessment?

The assessment typically takes about 15-20 minutes to complete.

Is there any particular way that my Pie chart should ideally look?

No, the shape of your pie is the shape of your life – for now at least. Ideally, your scores improve over time in areas of your life that are important to you, and in which you put in effort towards improvement.

Are the assessments scientifically validated?

Yes, the assessments are designed and validated by experts to ensure accuracy and reliability.

Why hasn't Pietential included Aesthetics and Transcendence as part of its Survey and Platform?

While aesthetics and transcendence are important, they are higher-level needs that are believed to be not as fundamental to human well-being as the first five levels. Pietential’s platform focuses on the needs that are most essential for individuals to feel safe, secure, and fulfilled. Overall, Pietential’s decision to focus on the first five levels of Maslow’s Hierarchy of Needs is a strategic one that is intended to maximize the impact of its platform on improving individual well-being. By addressing the most fundamental needs, the platform can provide individuals with the foundation they need to progress towards higher levels of self-actualization and transcendence.

How often should I take the assessment?

It is recommended to retake the assessment every few months to track your progress and update your insights and recommendations.

What kind of insights will I receive from my assessment?

Based on your wellbeing scores, you will receive detailed insights into your wellbeing across various dimensions, highlighting your strengths and areas that may need improvement.

How are the recommendations personalized?

Recommendations are tailored based on your assessment results, considering your unique needs and preferences to help you improve your wellbeing effectively.

How can I track my wellbeing progress over time?

The platform works as a wellbeing journal by capturing your wellbeing scores every time you take the assessment, creating trend lines, to track and benchmark wellbeing progress over time.

Can I see historical data of my assessments and progress?

Yes, you can access your historical data by clicking on “my progress” under “My dashboard” to see how your wellbeing has changed over time.

Why hasn't Pietential included Aesthetics and Transcendence as part of its Survey and Platform?

While aesthetics and transcendence are important, they are higher-level needs that are believed to be not as fundamental to human well-being as the first five levels. Pietential’s platform focuses on the needs that are most essential for individuals to feel safe, secure, and fulfilled. Overall, Pietential’s decision to focus on the first five levels of Maslow’s Hierarchy of Needs is a strategic one that is intended to maximize the impact of its platform on improving individual well-being. By addressing the most fundamental needs, the platform can provide individuals with the foundation they need to progress towards higher levels of self-actualization and transcendence.

How often should I take the assessment?

It is recommended to retake the assessment every few months to track your progress and update your insights and recommendations.

Is my data secure on Pietential.com?

Yes, we prioritize user privacy and data security. All data is encrypted and stored securely.

Will my personal information be shared with third parties?

No, your personal information will not be shared with third parties without your explicit consent.What data is collected about me: Pietential.com collects basic demographic information like age, race, education, etc. in order to do longitudanl studies on comparative wellbeing around the world, but we never ask for your name. Just your email so the system can recognize you when you log back in and allow you to track your progress over time.

I am having trouble accessing my account. What should I do?

If you are having trouble accessing your account, please use the “Forgot Password” feature or contact our support team for assistance at support@pietential.com.

What should I do if I encounter technical issues on the platform?

If you experience technical issues, please reach out to our support team through support@pietential.com, and we will assist you promptly.

Can I use Pietential.com on my mobile device?

Yes, Pietential.com is accessible on mobile devices through a web browser.

How can Pietential.com help me improve my wellbeing?

Pietential.com provides comprehensive assessments, personalized insights, and tailored recommendations to help you identify areas for improvement and achieve your wellbeing goals.

How can I get my employer to roll this out to our company and support out wellbeing?

Just direct them to www.Pietential.com/pro

Why should I use the organization code when I can just log in with my personal email and use it in privacy?

Using the organization code ensures that your participation helps contribute to a broader understanding of wellbeing within your organization. However, as an individual, you maintain the option to choose whether or not to share your personal wellbeing scores. If privacy is your priority, you can still use the platform while retaining control over your data, unless your company has overridden this setting to require sharing.By engaging through the organization’s platform, your anonymous contributions help your employer make informed decisions about workplace wellbeing, creating a healthier work environment for everyone.

Preguntas Frecuentes de Usuarios

General

¿Qué es Pietential?

Pietential.com es una plataforma de benchmarking, mejora y seguimiento del bienestar que ayuda a las personas a evaluar y mejorar su bienestar general a través de evaluaciones integrales y conocimientos personalizados.

¿Cómo funciona Pietential.com?

Los usuarios realizan una evaluación multidimensional del bienestar, reciben información personalizada basada en sus resultados. La plataforma rastrea el progreso a lo largo del tiempo y proporciona recomendaciones para la mejora continua.

¿Es Pietential.com gratuito?

Sí, Pietential.com es gratis para usuarios individuales.

¿Por qué Pietential.com es gratis?

Los fundadores y el personal de Pietential están comprometidos a hacer de Pietential una fuerza democratizadora para el crecimiento personal. Otorgamos licencias de una versión organizacional de la plataforma (www.Pietential.com/pro) a empresas y organizaciones sin fines de lucro por una tarifa y utilizamos una parte de nuestras ganancias para mantener Pietential.com gratuito. “Bienestar para todos”.”

¿Quién desarrolló Pietential?

El Potencial se basa en la Jerarquía de Necesidades de Maslow, propuesta inicialmente en el artículo de Maslow “Una teoría de la motivación humana”, publicado en la revista “Psychological Review” en 1943. Se ha convertido en una construcción de pensamiento dominante en la psicología del desarrollo en relación con las motivaciones humanas y las necesidades fundamentales compartidas por todos los individuos.

Aunque los profesionales en los campos de la psicología, la terapia, el asesoramiento y el coaching profesional generalmente están de acuerdo con las necesidades descritas por Maslow, muchos discrepan con la estructura jerárquica que se les atribuye.

En 2019, John Starling, un coach de vida profesional con mucha experiencia, coach de rendimiento y estratega de crecimiento empresarial, desglosó estas necesidades en una encuesta que genera un gráfico circular que muestra el equilibrio vital actual del encuestado, ofreciendo observaciones, consejos y coaching que se corresponden con la autoevaluación de la encuesta.

A lo largo de los años, con la contribución de profesionales de la psicología, el trabajo social, emprendedores sociales y tecnología de la información, Pietential se ha convertido en una plataforma de desarrollo de bienestar basada en evidencia que permite a las personas comparar, monitorear, comparar entre grupos demográficos y mejorar el bienestar holístico. La innovadora plataforma aprovecha la jerarquía de necesidades de Maslow para ofrecer evaluaciones y soluciones de bienestar personalizadas.

Puedes aprender más sobre la historia del origen de Pietential viendo un video corto aquí.

¿Pietential funciona con Inteligencia Artificial?

No, Pietential utiliza ocasionalmente IA para editar contenido en busca de claridad, pero el contenido para la plataforma de Pietential es desarrollado y mantenido por el equipo de Pietential de entrenadores, sociólogos y psicólogos.

Cómo eliminar tu cuenta de Pietential

Para eliminar tu cuenta de Pietential, por favor envía un correo electrónico a dev@pietential.com con tu solicitud. Nuestro equipo se asegurará de que todos tus datos personales sean eliminados de forma segura y completa de nuestros sistemas. Si estás asociado con Pietential a través de una organización, también puedes solicitar a tu administrador que elimine tus datos.

¿Quién tiene acceso a mis respuestas?

Nos adherimos a los estándares de la industria, asegurando que solo el ingeniero de mantenimiento de bases de datos senior pueda acceder a los datos de los usuarios del backend.

¿Pietential tiene un psicólogo en su personal y cuáles son sus credenciales?

Sí, nuestra directora clínica, la Dra. Athey, es una psicóloga clínica y de rendimiento con licencia y una líder nacional en intervención en crisis, que desarrolla programas no tradicionales de salud mental y bienestar para organizaciones, y psicología deportiva y de rendimiento. Durante más de 20 años, ha sido consultora de campeones de la NCAA, olímpicos, atletas profesionales, ejecutivos de alto nivel y fuerzas especiales de EE. UU., además de haber liderado la expansión de servicios de bienestar y rendimiento.

Evaluación

¿Qué dimensiones del bienestar cubre la evaluación?

La evaluación abarca autorrealización, autoestima, pertenencia, seguridad y aspectos fisiológicos.

¿Cuánto tiempo se tarda en completar la evaluación de bienestar?

La evaluación suele tardar entre 15 y 20 minutos en completarse.

¿Hay alguna forma en particular en que mi gráfico circular deba verse idealmente?

No, la forma de tu pastel es la forma de tu vida, al menos por ahora. Idealmente, tus puntuaciones mejoran con el tiempo en las áreas de tu vida que son importantes para ti y en las que te esfuerzas por mejorar.

¿Las evaluaciones están validadas científicamente?

Sí, las evaluaciones están diseñadas y validadas por expertos para garantizar la precisión y la fiabilidad.

¿Por qué Pietential no ha incluido la Estética y la Trascendencia como parte de su Encuesta y Plataforma?

Si bien la estética y la trascendencia son importantes, son necesidades de nivel superior que se cree que no son tan fundamentales para el bienestar humano como los cinco primeros niveles. La plataforma de Pietential se enfoca en las necesidades más esenciales para que las personas se sientan seguras, protegidas y realizadas. En general, la decisión de Pietential de centrarse en los cinco primeros niveles de la Jerarquía de Necesidades de Maslow es estratégica y está destinada a maximizar el impacto de su plataforma en la mejora del bienestar individual. Al abordar las necesidades más fundamentales, la plataforma puede proporcionar a las personas la base que necesitan para progresar hacia niveles superiores de autorrealización y trascendencia.

¿Con qué frecuencia debo hacer la evaluación?

Se recomienda volver a realizar la evaluación cada pocos meses para seguir su progreso y actualizar sus ideas y recomendaciones.

Información y recomendaciones

¿Qué tipo de información recibiré de mi evaluación?

Basándonos en tus puntuaciones de bienestar, recibirás información detallada sobre tu bienestar en diversas dimensiones, destacando tus fortalezas y áreas que pueden necesitar mejora.

¿Cómo se personalizan las recomendaciones?

Las recomendaciones se adaptan en función de los resultados de su evaluación, teniendo en cuenta sus necesidades y preferencias únicas para ayudarle a mejorar su bienestar de forma eficaz.

Seguimiento del progreso

¿Cómo puedo seguir mi progreso de bienestar a lo largo del tiempo?

La plataforma funciona como un diario de bienestar al capturar sus puntuaciones de bienestar cada vez que realiza la evaluación, creando líneas de tendencia para seguir y comparar el progreso del bienestar a lo largo del tiempo.

¿Puedo ver datos históricos de mis evaluaciones y progreso?

Sí, puedes acceder a tus datos históricos haciendo clic en “mi progreso” debajo de “Mi panel” para ver cómo ha cambiado tu bienestar con el tiempo.

¿Por qué Pietential no ha incluido la Estética y la Trascendencia como parte de su Encuesta y Plataforma?

¿Con qué frecuencia debo hacer la evaluación?

Se recomienda volver a realizar la evaluación cada pocos meses para seguir su progreso y actualizar sus ideas y recomendaciones.

Privacidad y seguridad

¿Están seguros mis datos en Pietential.com?

Sí, priorizamos la privacidad del usuario y la seguridad de los datos. Todos los datos están encriptados y almacenados de forma segura.

¿Se compartirá mi información personal con terceros?

No, tu información personal no se compartirá con terceros sin tu consentimiento explícito.

¿Qué datos se recopilan sobre mí? Pietential.com recopila información demográfica básica como edad, raza, educación, etc. para hacer estudios longitudinales sobre el bienestar comparativo en todo el mundo, pero nunca le pedimos su nombre. Solo su correo electrónico para que el sistema pueda reconocerlo cuando vuelva a iniciar sesión y permitirle seguir su progreso a lo largo del tiempo.

Soporte técnico

Tengo problemas para acceder a mi cuenta. ¿Qué debo hacer?

Si tienes problemas para acceder a tu cuenta, utiliza la función “Olvidé mi contraseña” o ponte en contacto con nuestro equipo de soporte para obtener ayuda en support@pietential.com.

¿Qué debo hacer si encuentro problemas técnicos en la plataforma?

Si experimenta problemas técnicos, póngase en contacto con nuestro equipo de soporte a través de support@pietential.com, y le ayudaremos a la brevedad.

Uso y beneficios

¿Puedo usar Pietential.com en mi dispositivo móvil?

Sí, Pietential.com es accesible en dispositivos móviles a través de un navegador web.

¿Cómo puede Pietential.com ayudarme a mejorar mi bienestar?

Pietential.com proporciona evaluaciones exhaustivas, ideas personalizadas y recomendaciones a medida para ayudarte a identificar áreas de mejora y alcanzar tus objetivos de bienestar.

¿Cómo puedo hacer que mi empleador lo implemente en nuestra empresa y apoye nuestro bienestar?

Simplemente diríjalos a www.Pietential.com/pro

Preguntas frecuentes para Pro

¿Por qué debería usar el código de organización si puedo simplemente iniciar sesión con mi correo electrónico personal y usarlo en privado?

Usar el código de organización asegura que tu participación contribuya a una mejor comprensión del bienestar dentro de tu organización. Sin embargo, como individuo, mantienes la opción de elegir si deseas compartir o no tus puntuaciones personales de bienestar. Si la privacidad es tu prioridad, aún puedes usar la plataforma manteniendo el control sobre tus datos, a menos que tu empresa haya anulado esta configuración para requerir el uso compartido.

Al interactuar a través de la plataforma de la organización, sus contribuciones anónimas ayudan a su empleador a tomar decisiones informadas sobre el bienestar en el lugar de trabajo, creando un ambiente laboral más saludable para todos.

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