Entrenadores de Pietential FOR LIFE
Fortalece tu coaching con información mensurable
Por qué funciona
Medida del crecimiento detrás de los objetivos
Observa cómo cambia el bienestar a medida que las personas trabajan hacia los objetivos personales y profesionales que les enseñas a alcanzar.
Transforma el progreso individual en información valiosa para el grupo
Consiga patrones anónimos en los comportamientos de las personas que dirige para comprender dónde se está produciendo el crecimiento y dónde están surgiendo las necesidades.
Facilita mostrar el impacto del coaching
Aportar resultados de bienestar medibles a los análisis de programas y ofrecer a los clientes de la organización una visión más clara del cambio en todo el proceso de participación.
Cómo funciona
Despliegue
Introduzca Pietential al inicio de un programa de coaching para establecer un punto de referencia de bienestar para todo el individuo en todos los participantes.
Entrenador con visión
Utilizar los resultados individuales de bienestar, con el consentimiento del participante y en los términos acordados, como otro punto de referencia en la relación de coaching.
Modificación del programa de medición
Reevalúe a lo largo del tiempo para seguir el progreso individual y visualizar tendencias de bienestar anonimizadas a lo largo de las cohortes de coaching.
Demuestre su impacto
Incorporar resultados de bienestar mensurables en las revisiones de programas y las conversaciones con los clientes de la organización.
Para quién está indicado
Preguntas que hacen los coaches de vida
¿Pietential reemplaza mi enfoque de coaching?
No. Pietential es una capa de medición. Proporciona datos objetivos sobre el bienestar, mientras que su enfoque de coaching, su experiencia y su relación con cada participante guían el trabajo.
¿Pueden los jugadores que acompaño ver sus resultados?
Sí. Cada persona recibe una visión privada de su bienestar y puede ver cómo cambia a medida que avanza el tiempo desde su estado inicial.
¿Qué puede ver el entrenador?
Los coaches visualizan tendencias de bienestar agregadas y anonimizadas en grupos o cohortes apropiados. Los resultados individuales permanecen privados a menos que se haya acordado compartirlos con antelación y el individuo haya dado su consentimiento.
¿Cómo me ayuda esto a demostrar el impacto del coaching?
Pietential establece un punto de referencia de bienestar y mide los cambios a lo largo del tiempo. Esto le proporciona resultados mensurables que se pueden comparar con la participación, el compromiso, el logro de objetivos y otras medidas al revisar el impacto de un programa de coaching.
¿Cómo se diferencia esto de una encuesta a los empleados?
Las encuestas a los empleados suelen captar actitudes o experiencias en un momento dado. Las medidas de Pietential miden el bienestar integral de las personas a lo largo del tiempo en cinco dimensiones, proporcionando a los individuos una visión personal de su progreso, mientras que los coaches visualizan patrones anonimizados en grupos.
¿Puedo comparar grupos de coaching?
Sí. Las visualizaciones anonimizadas a nivel de cohortes pueden ayudarte a comprender cómo los patrones de bienestar y los cambios difieren entre los grupos o programas que apoyas.
¿Pietential me dice cómo entrenar?
No. Las medidas preventivas benefician al bienestar. Traes la metodología de coaching, la interpretación y la relación que transforman la visión en acción.
Haz que tu coaching tenga un impacto visible
Ofrezca a los participantes una visión más clara de su propio crecimiento y dé a los clientes de la organización una visión medible del cambio en el bienestar a través de los programas que usted ofrece.
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