Pietential para organizaciones sin fines de lucro
Organizaciones orientadas a la misión
Seminario web en vivo
Ayuda a dar forma al bienestar Inteligencia de Riesgos para VSOs
Incorpora la Inteligencia de Bienestar a tu misión
Un punto de partida claro para el bienestar
Establezca una evaluación de la situación general de todos los clientes que atiende, proporcionando a su equipo una visión más clara de sus necesidades antes, durante y después del apoyo.
Un registro del cambio en el bienestar
Observar cómo cambian los niveles de bienestar a lo largo del tiempo para ver dónde se está logrando progreso, dónde se ha estancado el avance y dónde puede ser necesaria más ayuda.
Insight sobre individuos, grupos y poblaciones
Pasemos del bienestar individual a grupos específicos y a toda la población para comprender los patrones sin perder de vista a las personas que se encuentran detrás de los datos.
Mayor visibilidad sobre las necesidades
Considere los cambios en áreas como la seguridad, la pertenencia, la autoestima y el propósito antes de que se vean reflejados en los números de participación o los resultados del programa.
Impacto medible del programa
Compare el bienestar desde el punto de partida para entender si las personas que participan en sus programas están realmente experimentando un cambio significativo.
Mayor evidencia para los financiadores
Incorporar resultados objetivos de bienestar en la presentación de informes de subvenciones, las conversaciones del consejo de administración y los debates sobre financiación para mostrar qué cambió, y no solo lo que se logró.
Por qué funciona
Medir el cambio en los programas que se crean
Anímate a ir más allá de la asistencia, las inscripciones, las sesiones impartidas y los servicios prestados para medir el cambio real en el bienestar.
Consulte dónde se necesita atención en materia de bienestar
Ver patrones de bienestar a nivel individual, de grupos, de programas y de poblaciones, para que los recursos limitados puedan ser dirigidos de manera más clara.
Genera evidencia creíble del impacto
Construya un registro longitudinal del cambio en el bienestar que refuerce la evaluación, la presentación de informes y las conversaciones con los consejos de administración y los financiadores.
Cómo se integra en sus programas
Establecer el punto de referencia
Medir el bienestar de las personas en su conjunto al inicio de un programa o servicio para comprender dónde se encuentran estas personas al inicio del proceso.
Conocer la necesidad
Utilice los datos sobre bienestar para identificar fortalezas, necesidades emergentes y patrones en las personas y las comunidades a las que atiende.
Monitora el cambio
Reevalúe en momentos significativos para ver qué grupos están mejorando y dónde puede haber un retroceso en el progreso.
Evaluar el impacto del programa
Compare el bienestar a lo largo del tiempo para agregar resultados humanos mensurables a sus datos existentes sobre programas y servicios.
Comunícate con la evidencia
Utilice inteligencia de bienestar anónima y agregada para fortalecer los informes de impacto, las actualizaciones a la junta directiva, la presentación de informes sobre subvenciones y las conversaciones sobre financiación.
Diseñado para organizaciones orientadas a la misión
Preguntas que hacen los líderes de organizaciones sin fines de lucro
¿Qué es la inteligencia del bienestar para las organizaciones sin fines de lucro?
Wellbeing Intelligence es datos longitudinales objetivos que muestran cómo cambia el bienestar de las personas que atienden. Ofrece a las organizaciones visibilidad a nivel individual, de cohortes y de población, para que los líderes puedan comprender las necesidades, monitorear el cambio y evaluar los resultados.
¿Cómo se diferencia esto del seguimiento de la participación en programas?
La participación indica quién asistió, cuántos servicios se entregaron o cuántas personas completaron un programa. La medición del bienestar responde a una pregunta diferente: ¿Qué cambió en la vida de las personas a las que sirviste?
¿Podemos comparar diferentes programas o cohortes?
Sí. La salud y el bienestar pueden ser analizados a través de grupos y poblaciones, lo que te ayuda a comprender los patrones y comparar cómo cambian estos aspectos en los grupos a los que servís.
¿Puede Pietential ayudar con la presentación de informes de subvenciones y la obtención de financiación?
Pietential le ofrece resultados de bienestar objetivos que pueden complementar las métricas de su programa existente en informes de subvenciones, informes de impacto, actualizaciones a la junta directiva y conversaciones sobre financiación.
¿Pietential reemplaza nuestros programas?
No. Pietential es la capa de medición, no la intervención. Tu organización proporciona los programas y el apoyo. Pietential te ayuda a medir cómo cambia el bienestar con el tiempo.
¿Podemos identificar a las personas que podrían necesitar más apoyo?
Los patrones de bienestar pueden mostrar dónde están disminuyendo o permaneciendo bajos aspectos como la pertenencia, la seguridad, la autoestima o el propósito, lo que permite a tu equipo tener una visión más temprana de dónde puede ser necesaria una atención adicional.
¿Es esto solo para organizaciones que prestan servicios a veteranos?
No. Las organizaciones de veteranos son un caso de uso. Pietential puede apoyar cualquier organización orientada a una misión que se enfoque en mejorar el bienestar humano, incluidas las actividades para jóvenes y familias, programas de vivienda, servicios de salud mental y recuperación, organizaciones comunitarias, servicios para personas mayores, organizaciones de discapacidad, fundaciones y financiadores.
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