Reservar una demostración
Acceso
Reservar una demostración

Preguntas frecuentes

General

Pietential es una plataforma respaldada por la ciencia diseñada para medir y mejorar el bienestar holístico. Basada en La jerarquía de necesidades de Maslow (MHN), se centra en cinco ámbitos del bienestar —redefinidos por Pietential para reflejar un enfoque no jerárquico e interconectado— y ofrece a las organizaciones y a las personas conocimientos que les permiten prosperar.

No, todas las preguntas de la evaluación de bienestar, los comentarios y los ejercicios de desarrollo personal de Pietential han sido elaborados por nuestro equipo. Si Pietential llegara a implementar plataformas de bienestar basadas en inteligencia artificial, los suscriptores y usuarios tendrán la opción de elegir entre la versión elaborada por personas o la diseñada por inteligencia artificial.

Pietential es una plataforma de software como servicio (SaaS) que ofrece una solución integral de bienestar a la que se puede acceder en línea sin necesidad de ninguna infraestructura ni plataforma por parte del usuario.

Pietential se basa en la Jerarquía de Necesidades de Maslow y fue creado por un equipo de expertos en coaching profesional, trabajo social, psicología, tecnología y ciencia de datos que deseaban proporcionar una herramienta integral para medir y mejorar el bienestar de los empleados.

Sí, se puede acceder a Pietential desde dispositivos móviles a través del navegador web, tanto en iOS como en Android.

Pietential actualiza su plataforma periódicamente con nuevas funciones y mejoras basadas en los comentarios de los usuarios y las tendencias del sector.

El Potencial se basa en la Jerarquía de Necesidades de Maslow, propuesta inicialmente en el artículo de Maslow “Una teoría de la motivación humana”, publicado en la revista “Psychological Review” en 1943. Se ha convertido en una construcción de pensamiento dominante en la psicología del desarrollo en relación con las motivaciones humanas y las necesidades fundamentales compartidas por todos los individuos.

Aunque los profesionales en los campos de la psicología, la terapia, el asesoramiento y el coaching profesional generalmente están de acuerdo con las necesidades descritas por Maslow, muchos discrepan con la estructura jerárquica que se les atribuye.

En 2019, John Starling, un experimentado coach de vida, coach de rendimiento y estratega de crecimiento empresarial, aplicó un proceso de ingeniería inversa a estas necesidades para crear una evaluación que genera un gráfico circular en el que se muestra el equilibrio vital actual del encuestado, y que ofrece observaciones, consejos y orientación que se ajustan a los resultados de la encuesta autoevaluada.

A lo largo de los años, gracias a las aportaciones de profesionales de la psicología, el trabajo social, el emprendimiento social y las tecnologías de la información, Pietential se ha convertido en una plataforma de desarrollo del bienestar con base científica que permite a las personas evaluar, supervisar y mejorar su bienestar integral. Esta innovadora plataforma se basa en la jerarquía de necesidades de Maslow para ofrecer evaluaciones personalizadas del bienestar, comentarios, observaciones y ejercicios de crecimiento personal en profundidad. Pietential es gratuita para cualquier persona en todo el mundo, y existe una versión Pro, cuya licencia pueden adquirir empresas y organizaciones para fomentar el bienestar de su personal.

Puedes conocer mejor la historia de los orígenes de Pietential viendo un breve vídeo aquí.

Sí, nuestra directora clínica, la Dra. Athey, es psicóloga clínica y del rendimiento colegiada, además de una figura de referencia a nivel nacional en intervención en situaciones de crisis, en el desarrollo de programas no tradicionales de salud mental y bienestar para organizaciones, y en psicología del deporte y del rendimiento. A lo largo de más de 20 años, ha asesorado a campeones de la NCAA, deportistas olímpicos, atletas profesionales, altos directivos y miembros de las Fuerzas Especiales de EE. UU., además de desempeñar un papel destacado en la expansión de los servicios de bienestar y rendimiento.

La sección “Ponlo en práctica” contiene ejercicios destinados a ayudarte a transformar cualquier creencia limitante, tu mentalidad y tu comportamiento.

«Actualize It» es una serie de ejercicios intensos de desarrollo personal. Esta es la parte en la que conviertes tus observaciones en acciones conscientes encaminadas hacia un cambio positivo y el crecimiento.

El proceso es bastante sencillo: envía tu solicitud a support@pietential.com. No obstante, actualmente solo aceptamos organizaciones sin ánimo de lucro (OSAL) y organizaciones no gubernamentales (ONG) en la página de Recursos.

John Starling es el fundador y director ejecutivo de Pietential. John Starling es un veterano de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos (1988-1992) y se licenció en la Universidad de Baltimore (1996); ha dedicado su vida a ayudar a las personas a definir y alcanzar lo que es importante para ellas. Desde 1999 ha sido propietario y director de varias empresas de consultoría de gestión y ha ejercido como asesor empresarial de confianza para más de 400 empresas (desde start-ups hasta empresas de la lista Fortune 50); además, ha sido coach personal profesional de innumerables personas en todo el mundo.

El bienestar holístico, tal y como lo mide Pietential, se refiere a tu estado esencial de ser —tu sensación general de bienestar y plenitud—, independientemente del contexto en el que te encuentres. A diferencia de los marcos de bienestar vinculados a entornos específicos (por ejemplo, el “bienestar en el lugar de trabajo”), el bienestar holístico abarca todos los aspectos de tu vida y refleja cómo te sientes realmente, ya sea en el trabajo, en casa o en cualquier otro lugar. Este enfoque garantiza una comprensión integral de tu bienestar general, sin que influyan factores transitorios o situacionales, y favorece un crecimiento personal significativo y la obtención de conocimientos útiles para la organización.

Sí, Pietential está disponible actualmente en hindi. Además, estamos traduciendo la plataforma al árabe, al ruso, al ucraniano y al español para garantizar su accesibilidad a un público más amplio. Estas traducciones se están elaborando con esmero para mantener la integridad psicométrica de la plataforma y el cumplimiento de los requisitos de presentación de informes.

Evaluación de Bienestar Holístico

La evaluación suele tardar unos 5 minutos en completarse, dependiendo de las respuestas de cada usuario.

Pietential utiliza técnicas avanzadas de análisis de datos para garantizar la precisión y la fiabilidad de las respuestas recabadas de los usuarios finales. La plataforma también incluye herramientas de validación y verificación de datos para garantizar que los datos recopilados sean coherentes y precisos.

La Evaluación Holística del Bienestar de Pietential cuenta con respaldo científico, con investigaciones que avalan el concepto de bienestar general y los cinco factores temáticos empleados en la evaluación. Se lleva a cabo bajo la dirección de la directora clínica de Pietential, la Dra. Amy Athey, una experta reconocida a nivel nacional (EE. UU.) en intervención en crisis, en la creación de iniciativas innovadoras de salud mental y bienestar para empresas, y en psicología del deporte y del rendimiento. El equipo de investigación de Pietential ha facilitado el desarrollo del estudio psicométrico mediante la revisión activa de la bibliografía pertinente y el análisis de los resultados obtenidos. Hasta la fecha, el análisis psicométrico realizado indica una elevada fiabilidad y validez. Pietential tiene previsto seguir utilizando un enfoque con base científica para perfeccionar el instrumento.

Si bien la estética y la trascendencia son importantes, son necesidades de nivel superior que se cree que no son tan fundamentales para el bienestar humano como los cinco primeros niveles. La plataforma de Pietential se enfoca en las necesidades más esenciales para que las personas se sientan seguras, protegidas y realizadas. En general, la decisión de Pietential de centrarse en los cinco primeros niveles de la Jerarquía de Necesidades de Maslow es estratégica y está destinada a maximizar el impacto de su plataforma en la mejora del bienestar individual. Al abordar las necesidades más fundamentales, la plataforma puede proporcionar a las personas la base que necesitan para progresar hacia niveles superiores de autorrealización y trascendencia.

Pietential no utiliza el triángulo tradicional asociado a la jerarquía de necesidades de Maslow, ya que la plataforma considera el bienestar como un sistema dinámico e interconectado, en lugar de una progresión rígida y escalonada. Mientras que el triángulo sugiere que las necesidades deben satisfacerse en un orden secuencial —desde las necesidades básicas hasta las de nivel superior—, Pietential hace hincapié en que los cinco ámbitos del bienestar están activos simultáneamente y son interdependientes en la vida de una persona.

Al adoptar este enfoque holístico y no lineal, Pietential refleja la realidad de que las personas pueden dar prioridad a necesidades diferentes o experimentarlas en distintos momentos, y que todos los aspectos del bienestar contribuyen de forma conjunta al crecimiento y la realización personal en general. Esta perspectiva resulta más adecuada para medir y mejorar el bienestar de una forma que se ajuste a las complejidades del mundo real.

No, la forma de tu gráfico circular refleja tu equilibrio vital actual. Lo ideal es que tus puntuaciones mejoren con el tiempo en aquellas áreas que te resulten importantes y en las que te esfuerces. Es normal que algunas puntuaciones varíen con el tiempo, reflejando los altibajos de la vida. Las áreas con puntuaciones constantemente bajas pueden indicar en qué debes centrar tu atención, y los ejercicios de “Actualízalo” pueden ayudarte a trabajar para crecer en esas áreas.

Los cinco elementos originales son: las necesidades fisiológicas, la seguridad, la pertenencia, la autoestima y la autorrealización.

Pietential es una plataforma neutral abierta a cualquier persona del mundo, independientemente de su religión o creencias, o incluso a quienes no profesen ninguna. Pietential no respalda ni apoya ninguna religión ni ideología política concreta. Nuestro objetivo es, únicamente, aportar nuestro granito de arena para sanar a las personas de este mundo, ayudándolas a comprender y mejorar su bienestar integral.

Tipos de usuarios en Pietential

Pietential cuenta con dos tipos de usuarios finales:

1. Usuarios particulares independientes

Se trata de personas que se registran en Pietential por iniciativa propia, sin estar vinculadas a ninguna organización concreta. Pueden acceder de forma independiente a las evaluaciones, los comentarios y los ejercicios de desarrollo de la plataforma para centrarse en su propio proceso de bienestar personal.

2. Usuarios individuales de la organización

Se trata de usuarios que se registran utilizando un código de organización facilitado por su organización. Aunque disfrutan de las mismas funciones que los usuarios independientes, sus datos contribuyen al análisis del bienestar de la organización (anonimizados salvo que se especifique lo contrario) y permiten a la organización supervisar y mejorar el bienestar a nivel de la organización.

Ambos tipos de usuarios experimentan Pietential como una herramienta personal de bienestar, con privacidad y control sobre sus datos.

Suscriptor: El Suscriptor es el representante autorizado de la organización con poder de firma. Completa la compra de Pietential en nombre de la organización y, de forma inicial, actúa como Superadministrador. Si es necesario, el Suscriptor puede delegar la configuración y administración de la plataforma a otra persona, conservando el control general.

• Administrador: Se nombra a un administrador para gestionar la configuración y administración diarias de Pietential Pro. Este rol puede implicar la configuración del acceso de los usuarios, la monitorización de los análisis de bienestar y la garantía de que la plataforma sea utilizada de manera efectiva por la organización. Los administradores no requieren poder de firma, sino que actúan como gerentes operativos de la plataforma.

Administración de Cuentas

Pietential es gratuito para usuarios individuales. Para organizaciones, cobramos por Persona Por Mes (PPPM), con descuentos disponibles para ONG y NPO, así como por volumen, duración del contrato y mejora del bienestar.

Para eliminar permanentemente tu cuenta de Pietential, por favor envía un correo electrónico a dev@pietential.com con tu solicitud. Nuestro equipo se asegurará de que todos tus datos personales sean eliminados de forma segura y completa de nuestros sistemas. Si estás asociado con Pietential a través de una organización, también puedes solicitar a tu administrador que elimine tus datos.

Soporte técnico

Contamos con un equipo técnico interno dirigido por nuestro CTO para ayudar con el soporte técnico.

Privacidad y seguridad

Pietential se toma muy en serio la privacidad y seguridad de los datos. Todos los datos se cifran en tránsito y en reposo, y el acceso a los datos está restringido únicamente al personal autorizado. Pietential también cumple con el RGPD, la CCPA y otras regulaciones de protección de datos.

En Pietential, priorizamos la privacidad y la seguridad de los datos garantizando la transparencia y la confianza a través de nuestra Política de Privacidad integral. Estas son las medidas clave que tomamos:

1. Consentimiento y privacidad de datos:

Toda la información recopilada a través de nuestra encuesta se basa en el consentimiento del usuario, con claras advertencias de privacidad proporcionadas durante el proceso.

2. Acceso Restringido para Desarrolladores:

Los desarrolladores solo pueden acceder a los datos personales con fines de mantenimiento y mejora de la plataforma. Existen políticas y restricciones estrictas para prevenir cualquier uso indebido de este acceso.

3. Compromiso con la Seguridad:

Implementamos medidas de seguridad sólidas para proteger los datos de los usuarios. Para obtener más detalles, puede solicitar nuestra Declaración de Seguridad completa en dev@pietential.com.

Estas medidas reflejan nuestro compromiso de mantener los más altos estándares de protección de datos para todos nuestros usuarios.

La Política de Privacidad de Pietential reconoce que el acceso de los desarrolladores a información sensible es inevitable, abarcando a todos desde la gerencia hasta los desarrolladores. Sin embargo, enfatiza la importancia de cómo se utilizan, comparten y almacenan los datos personales, asegurando que todos los empleados sean conscientes de sus obligaciones morales y legales de no hacer un uso indebido de estos datos.

Las prácticas de privacidad de Pietential se basan en el consentimiento y los avisos de privacidad de datos, que se comunican claramente a través de nuestros formularios de evaluación. Este enfoque garantiza que los participantes de la evaluación estén plenamente informados sobre cómo se utilizará y almacenará su información.

Si bien la política de privacidad actual cubre adecuadamente los requisitos básicos de privacidad de datos y el uso de datos personales, existe la sugerencia de incluir una Declaración de Seguridad. Esto actuaría como información detallada específica de cumplimiento y certificación de seguridad, fortaleciendo aún más el compromiso de Pietential con la seguridad de los datos.

Usuario individual independiente

Comienza con una rápida evaluación de 3 a 5 minutos para obtener una imagen clara de cómo te encuentras en cinco dominios clave de bienestar. Recibe instantáneamente comentarios personalizados y sugerencias prácticas para mejorar las áreas en las que podrías estar teniendo dificultades. Crea una cuenta gratuita y accede a ejercicios de crecimiento personalizados para ayudarte a construir autoestima, conexión y propósito, y rastrea tu progreso a lo largo del tiempo con herramientas fáciles de usar. Con total privacidad y funciones atractivas, Pietential hace que mejorar tu bienestar sea simple, perspicaz y empoderador.

Los fundadores y el personal de Pietential están comprometidos a hacer de Pietential una fuerza democratizadora para el bienestar personal, organizacional, comunitario y global, razón por la cual existe un servicio gratuito para usuarios individuales independientes.

Pietential empodera a las personas para Visualizar su estado actual de ser, Analizar ideas y acciones hacia la mejora, Realizar su potencial humano y/u organizacional, y Actualizar cambios positivos en su mentalidad y actitud a través del esfuerzo consciente.

Como usuario independiente y gratuito de Pietential, solo usted puede ver sus resultados iniciando sesión en su cuenta con sus credenciales seguras. Pietential se adhiere a estrictos estándares de la industria para la privacidad y seguridad de los datos. El acceso de backend a los datos del usuario está restringido únicamente al Ingeniero Principal de Mantenimiento de Bases de Datos, quien es responsable de mantener la funcionalidad y seguridad de la plataforma. Esto garantiza que sus resultados permanezcan privados y protegidos.

Como usuario individual e independiente, Pietential te permite tomar el control de tu viaje de bienestar con información y herramientas personalizadas. A través de una rápida evaluación basada en la ciencia, obtendrás una comprensión clara de tu bienestar en cinco dominios principales, junto con comentarios personalizados para guiar tu crecimiento. Accede a ejercicios de crecimiento y desarrollo para mejorar áreas como la autoestima, la conexión y el propósito, y realiza un seguimiento de tu progreso a lo largo del tiempo con herramientas intuitivas que celebran tus logros. Con total privacidad y control sobre tus datos, Pietential se integra perfectamente en tu vida diaria, haciendo que el crecimiento personal sea simple, accesible y empoderador.

Usuario Individual Organizacional

Eso depende de ti. A menos que se acuerde lo contrario entre tú y tu empresa (generalmente a través de un anexo al contrato laboral y/o política de privacidad de tu empresa), nuestra configuración predeterminada del sistema es que tus puntuaciones, progreso y cualquier información, observación, consejo o entrenamiento ofrecido no se comparten con tu empleador, ni con nadie más. Puedes optar por compartir tus puntuaciones con tu empleador o con el administrador de la plataforma. Si no compartes tu información específica con tu administrador y las políticas de la organización no han prevalecido, el administrador de la organización solo ve visualizaciones de datos anonimizados de cohortes demográficas en forma de gráficos circulares. Dentro de Pietential, el acceso a los datos de los usuarios en el backend se limita al ingeniero principal de mantenimiento de bases de datos.

Como usuario individual organizacional, Pietential te ofrece una experiencia personalizada de bienestar mientras conecta tus ideas con objetivos organizacionales más amplios. Obtienes una comprensión clara de tu bienestar en cinco dominios clave a través de una evaluación rápida basada en la ciencia, con retroalimentación personalizada y sugerencias prácticas para mejorar áreas como la autoestima, la pertenencia y el propósito. También tienes acceso a ejercicios de crecimiento y desarrollo y herramientas de seguimiento del progreso para monitorear tu desarrollo a lo largo del tiempo. Al usar Pietential, contribuyes con datos anónimos para ayudar a tu organización a identificar tendencias de bienestar, mejorar programas en el lugar de trabajo y crear un ambiente de apoyo, todo mientras mantienes la privacidad y el control total sobre tus puntuaciones individuales.

Pietential garantiza la recopilación y el análisis de datos imparciales y objetivos a través de evaluaciones psicométricamente validadas diseñadas para medir el bienestar holístico en diversas poblaciones. La evaluación principal está estandarizada y es fija, lo que evita la introducción de preguntas subjetivas o sesgadas, mientras que la personalización demográfica permite a las organizaciones adaptar el análisis sin comprometer la integridad de los datos. Todos los datos son anonimizados y agregados, lo que garantiza la privacidad y elimina los sesgos personales. Pietential cumple con estrictas regulaciones globales de privacidad de datos y utiliza herramientas de monitoreo en tiempo real para proporcionar información precisa y objetiva a nivel individual, de cohorte y organizacional, lo que permite un análisis de bienestar factible y confiable.

Suscriptor y Administrador

Pietential es adecuado para cualquier organización que quiera hacer un seguimiento y mejorar el bienestar de sus empleados, independientemente del sector, la industria o el tamaño.

Simplemente contáctenos a través del formulario de contacto de nuestro sitio web y programaremos una reunión para discutir más a fondo.

Como administrador o suscriptor, Pietential te proporciona herramientas potentes para mejorar el bienestar organizacional garantizando una gestión de plataforma fluida. Puedes acceder a datos de bienestar en tiempo real y anonimizados en cinco dominios principales para identificar tendencias, monitorear el progreso y descubrir brechas dentro de los equipos o en toda la organización. Esto te permite validar la efectividad de programas como DEI, EAP y otras iniciativas, ayudando a optimizar la inversión de tu organización en bienestar.

Los suscriptores (generalmente con autoridad de firma) tienen control general y pueden nombrar administradores para manejar la gestión diaria, como configurar el acceso de los usuarios y generar informes detallados. El panel intuitivo de la plataforma facilita la visualización de datos, la realización de pruebas A/B y la obtención de información para impulsar decisiones estratégicas, todo ello manteniendo la privacidad y el cumplimiento de los datos. Pietential te permite fomentar una organización más saludable, comprometida y de mayor rendimiento.

Recomendamos que todos realicen la evaluación Pietential al menos dos veces al año para seguir su progreso e identificar áreas de mejora. Sin embargo, nuestro acuerdo de licencia permite que la plataforma permanezca abierta para que cualquiera de ellos pueda acceder a Pietential en cualquier momento. Muchas organizaciones optan por revisiones mensuales, ya que esta frecuencia proporciona datos más consistentes, ayuda a monitorear tendencias continuas y apoya intervenciones oportunas para mejorar el bienestar.

No, la evaluación de bienestar integral de Pietential no se puede personalizar, ya que está psicométricamente validada para garantizar la fiabilidad en la medición del bienestar integral. Añadir o alterar preguntas comprometería su validez. Sin embargo, ofrecemos flexibilidad a través de preguntas personalizadas previas a la evaluación que las organizaciones pueden utilizar para recopilar información adicional antes de la evaluación principal.

Además, las organizaciones pueden crear cohortes personalizadas basadas en datos demográficos, lo que permite un análisis adaptado de las tendencias de bienestar que se alinean con sus necesidades y objetivos únicos. Esto garantiza que, si bien la evaluación central sigue siendo coherente y fiable, las organizaciones aún pueden abordar sus requisitos específicos.

Los usuarios finales completan una evaluación para proporcionar datos sobre su bienestar, los cuales se anonimizan, analizan y visualizan en la plataforma Pietential.

El potencial puede influir en cómo las organizaciones rastrean el impacto de las intervenciones de bienestar en métricas clave de negocio, como la retención de empleados, la productividad y los costos de atención médica, para ayudar a los empleadores a demostrar el retorno de la inversión (ROI) de sus iniciativas de bienestar. Se puede ver literalmente el progreso que sus empleados están logrando o no hacia un mejor bienestar y crecimiento personal.

Pietential puede rastrear y analizar datos sobre factores demográficos como raza, género y edad, lo que puede ayudar a las organizaciones a identificar disparidades en el bienestar, la seguridad, el sentido de pertenencia y otros índices emocionales, e implementar intervenciones específicas para promover la DEI.

Sí, Pietential ofrece capacitación y recursos para ayudar a los usuarios a aprovechar al máximo la plataforma, incluyendo seminarios web, documentación, y soporte por Zoom y correo electrónico.

Sí, Pietential ofrece la capacidad de exportar datos en varios formatos para su posterior análisis e informes.

La estructura de precios de Pietential varía según el tamaño y las necesidades de cada empresa. Ponte en contacto con Pietential para obtener más información sobre los precios.

Sí, Pietential ofrece la posibilidad de previsualizar el examen y otras funciones antes de registrarte en la plataforma. Solo programa una demostración.

Pietential garantiza la recopilación y el análisis de datos imparciales y objetivos a través de evaluaciones psicométricamente validadas diseñadas para medir el bienestar holístico en diversas poblaciones. La evaluación principal está estandarizada y es fija, lo que evita la introducción de preguntas subjetivas o sesgadas, mientras que la personalización demográfica permite a las organizaciones adaptar el análisis sin comprometer la integridad de los datos. Todos los datos son anonimizados y agregados, lo que garantiza la privacidad y elimina los sesgos personales. Pietential cumple con estrictas regulaciones globales de privacidad de datos y utiliza herramientas de monitoreo en tiempo real para proporcionar información precisa y objetiva a nivel individual, de cohorte y organizacional, lo que permite un análisis de bienestar factible y confiable.

Pietential ofrece un soporte integral de incorporación para garantizar una implementación fluida y exitosa de la plataforma para nuevos clientes. Esto incluye guías y recursos detallados para ayudar a los clientes a comprender y configurar la plataforma, soporte telefónico para asistencia en tiempo real con la configuración o solución de problemas, y sesiones de incorporación por Zoom para guiar a los clientes a través de las funciones de la plataforma, las opciones de personalización y las mejores prácticas. Estos servicios de soporte personalizados garantizan que los clientes y sus equipos puedan utilizar Pietential de manera efectiva para lograr sus objetivos de bienestar desde el principio.

El acceso a los datos de su organización está altamente restringido para garantizar la privacidad y la seguridad. Solo el Suscriptor asignado y los Administradores con credenciales de inicio de sesión pueden acceder y administrar los datos de la organización a través de la plataforma. En el backend de Pietential, el acceso a los datos se limita al Ingeniero Senior de Mantenimiento de Bases de Datos, quien es responsable de mantener la base de datos y garantizar su seguridad. Este acceso controlado minimiza la exposición y protege la información confidencial de su organización.

Negocio

Sí, Pietential está diseñado para apoyar a los empleados en cualquier modalidad de trabajo, ya sea que trabajen en persona, de forma remota o de manera híbrida.

Pietential ofrece una combinación única de análisis de datos integral, recomendaciones y recursos personalizados, y herramientas de comunicación, todo diseñado para ayudar a los empleadores a mejorar el bienestar de los empleados y demostrar el retorno de la inversión de sus iniciativas de bienestar.

Sí, Pietential puede ser utilizado internacionalmente.

No. El bienestar potencial mide el bienestar, que está en la raíz de todas las demás mediciones. El bienestar es un estado (“estado de bienestar”), mientras que el compromiso, la productividad y la retención son características (resultados).

Sí, Pietential puede integrarse con otro software de RR. HH. a través de APIs y plataformas de terceros. Las opciones de integración dependen del software de RR. HH. específico que se utilice.

No.

Sí, Pietential está alojado en la nube en AWS y puede integrarse con tu HRIS o HCM mediante desarrollo personalizado, disponible con un costo adicional. Puedes importar tus datos a la IA empresarial de tu organización para analizar aún más el bienestar de la población y su relación con tus resultados, en el contexto de tu población general.

Pietential ofrece soluciones personalizadas para industrias como la atención médica, tecnología, hostelería, farmacéutica y servicios financieros. Al monitorear el bienestar, identificar tendencias y ofrecer información práctica, Pietential permite intervenciones proactivas que reducen el agotamiento, mejoran la retención y apoyan la productividad en entornos de alta presión.

  • Diagnóstico de Bienestar en Tiempo Real: Comprende el bienestar de individuos, equipos y poblaciones al instante.
  • Benchmarking Demográfico Compara el bienestar entre cohortes personalizables usando más de 50 categorías demográficas.
  • Seguimiento del progreso: Seguimiento de mejoras y medición del impacto de las intervenciones a lo largo del tiempo.
  • Alertas de Bienestar: Monitorice las caídas en el bienestar para intervenciones oportunas.
  • Integración de RRHH: Integre sin problemas con los sistemas existentes para una vista unificada de los datos de los empleados.

Pietential ofrece herramientas para evaluar el impacto de las iniciativas de DEI, los PAA y otras inversiones en bienestar. Sus funciones de benchmarking y monitoreo revelan si estos programas están impulsando mejoras reales en el bienestar de los empleados.

Sí, Pietential ofrece soluciones asequibles y escalables diseñadas para ajustarse a los presupuestos de las PYMES, al tiempo que proporciona herramientas robustas para el crecimiento. Para las grandes empresas, incluye integraciones avanzadas con plataformas HRIS e IA para apoyar estrategias organizacionales más amplias.

A diferencia de las herramientas tradicionales de recursos humanos, que se centran en indicadores rezagados como el compromiso y la retención, Pietential aborda la causa fundamental de estas métricas: el bienestar integral. Al ofrecer diagnósticos en tiempo real e información útil, permite a las organizaciones apoyar de forma proactiva a su plantilla y lograr resultados significativos.

Pietential está pensado para crecer junto con tu organización. Sus herramientas están diseñadas para adaptarse a las necesidades de las pymes, al tiempo que ofrecen funciones avanzadas para las grandes empresas, lo que garantiza flexibilidad y escalabilidad para empresas de cualquier tamaño.

ONG y universidad

Pietential permite a las organizaciones comparar y visualizar el bienestar de sus poblaciones en diferentes grupos demográficos. Proporciona herramientas para evaluar la eficacia de los programas con información clara y basada en datos que puede compartirse con financiadores y partes interesadas para demostrar un impacto medible.

Sí, Pietential permite a las organizaciones medir el bienestar a nivel individual y agregado. Usando cohortes demográficas personalizables, puedes analizar tendencias de bienestar por edad, educación, género y más, lo que te brinda una visión integral de los desafíos que enfrenta tu comunidad.

Las herramientas de monitoreo de Pietential rastrean el éxito de tus iniciativas a lo largo del tiempo. Puedes desactivar los programas de mejora del bienestar integrados de Pietential para medir el impacto independiente de tus esfuerzos, proporcionando una imagen clara de los resultados del programa.

Sí, Pietential ofrece precios con descuento para organizaciones sin fines de lucro y ONG. Por favor, póngase en contacto con Pietential para más información.

Sí. Pietential ofrece una versión sin conexión de la plataforma para trabajadores sociales que operan en áreas remotas. Esta versión permite realizar evaluaciones sin conexión a internet. Una vez que se dispone de acceso a internet, los datos se pueden cargar de forma segura a la plataforma, garantizando una integración fluida con el sistema central. Esta función asegura que los trabajadores sociales puedan continuar su valioso trabajo sin interrupciones, independientemente de los desafíos de conectividad.

Absolutamente. Pietential proporciona a las instituciones educativas herramientas para comparar el bienestar de estudiantes, profesores y personal. Ayuda a prepararse para crisis al establecer líneas de base de bienestar pre-incidente y permite a las escuelas monitorear la recuperación y el crecimiento a lo largo del tiempo, asegurando una comunidad próspera de aprendizaje y desarrollo.

Las herramientas de análisis demográfico y visualización de Pietential brindan información objetiva sobre dónde se necesita más apoyo dentro de su organización o comunidad. Esto permite una mejor priorización de los recursos para abordar desafíos específicos y fomentar la resiliencia.

Las herramientas de monitoreo de Pietential rastrean el éxito de tus iniciativas a lo largo del tiempo. Puedes desactivar los programas de mejora del bienestar integrados de Pietential para medir el impacto independiente de tus esfuerzos, proporcionando una imagen clara de los resultados del programa.

Pietential ofrece información agregada para proteger la privacidad de las personas. Las organizaciones pueden analizar tendencias sin revelar información personal, lo que garantiza la confianza al tiempo que se mantiene una visión global del bienestar de la comunidad.

Pietential permite a las escuelas comparar el bienestar previo a incidentes de estudiantes, profesores y personal. Al monitorear los cambios a lo largo del tiempo, las escuelas pueden asignar mejor los recursos de consejería y apoyar los esfuerzos de recuperación para restaurar la normalidad y la resiliencia después de las crisis.

Pietential está diseñado para diversas poblaciones, incluyendo:

  • Comunidades desfavorecidas y marginadas atendidos por ONG y organizaciones sin fines de lucro.
  • Estudiantes, profesorado y personal dentro de las instituciones educativas.
  • Grupos en riesgo necesitando intervenciones y apoyo específicos.

Pietential ofrece soluciones rentables adaptadas a las necesidades y presupuestos específicos de las organizaciones sin ánimo de lucro, las ONG y las instituciones educativas. La plataforma es escalable, lo que garantiza que tanto los pequeños programas comunitarios como las grandes instituciones puedan beneficiarse de sus herramientas.

Instituciones gubernamentales y sanitarias

Pietential ofrece soluciones a medida para puestos de gran responsabilidad, como los de los profesionales sanitarios, el personal militar y los funcionarios públicos. Proporciona herramientas como alertas de umbral para identificar caídas en el bienestar de forma temprana, monitoreo personalizable para realizar un seguimiento de los indicadores relevantes, y datos agregados y perspectivas para mantener la privacidad al tiempo que se comprenden las tendencias del equipo o del departamento. Estas características ayudan a los líderes a abordar los desafíos de manera proactiva y a fomentar la resiliencia.

Las herramientas de análisis de Pietential permiten a las organizaciones evaluar la efectividad de iniciativas como programas de salud pública, esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) y servicios de apoyo a veteranos. Al proporcionar información basada en datos, las instituciones pueden refinar estrategias, demostrar resultados a las partes interesadas y garantizar que sus programas estén logrando mejoras significativas en el bienestar.

Ofertas potenciales analítica de bienestar a gran escala que incluyen comparaciones demográficas por edad, género, ubicación y rol. También proporciona seguimiento longitudinal para evaluar las tendencias de bienestar a lo largo del tiempo, lo que permite a los líderes monitorear el progreso y tomar decisiones informadas para una mejora sostenible.

Sí, Pietential está diseñado para seguimiento del bienestar a largo plazo, lo que permite a las organizaciones realizar un seguimiento de los cambios y las tendencias a lo largo del tiempo. Esto ayuda a evaluar el éxito de las intervenciones, anticipar los retos que puedan surgir y garantizar un crecimiento sostenible tanto para los empleados como para las comunidades.

Por supuesto. La plataforma de Pietential está diseñada para adaptarse a las necesidades específicas de los sistemas grandes y complejos. Sus soluciones escalables permiten una integración fluida entre departamentos y colectivos, lo que la hace idónea para instituciones que gestionan equipos diversos y programas de gran envergadura.

Pietential ayuda a los líderes a abordar de forma proactiva el agotamiento profesional mediante el seguimiento de las tendencias en materia de bienestar y el establecimiento de alertas de bienestar para la intervención temprana. También proporciona información adaptada a roles de alta presión, asegurando que las personas en posiciones críticas reciban el apoyo que necesitan para mantener la resiliencia y el rendimiento.

La evaluación comparativa permite a las instituciones comparar las tendencias en materia de bienestar entre distintos grupos demográficos, como la edad, la ubicación o el puesto de trabajo. Esto ayuda a identificar disparidades, priorizar recursos y crear estrategias específicas para mejorar el bienestar y el rendimiento generales.

Pietential ayuda a los veteranos y servicios militares proporcionando herramientas para medir y monitorear el bienestar, evaluar la efectividad de los programas de apoyo y abordar los desafíos únicos que enfrentan estas poblaciones. El seguimiento longitudinal asegura que las intervenciones conduzcan a mejoras sostenidas a lo largo del tiempo.

Consultores/Asesores

  • Diagnósticos de Bienestar del Cliente: Obtén información en tiempo real sobre el bienestar de los empleados en todos los equipos, puestos y grupos demográficos.
  • Recomendaciones Personalizadas Utiliza herramientas basadas en datos para subsanar las deficiencias en materia de bienestar y mejorar la retención y la productividad.
  • Eficacia del programa: Evaluar el éxito de las iniciativas de desarrollo del liderazgo, diversidad, equidad e inclusión (DEI) y otras iniciativas.
  • Conclusiones basadas en la evidencia: Alinear las mejoras en el bienestar con los indicadores clave de rendimiento empresarial.
  • Escalabilidad Se adapta a clientes de todos los tamaños, desde pymes hasta grandes empresas

Pietential ofrece seguimiento longitudinal para analizar tendencias de bienestar a lo largo del tiempo, ayudando a los consultores a refinar estrategias, demostrar el retorno de la inversión de sus recomendaciones y guiar a los clientes hacia mejoras sostenibles.

Sí, los consultores pueden utilizar Pietential para introducir o mejorar servicios como la planificación de plantillas, el coaching de liderazgo y el desarrollo organizativo, convirtiendo el bienestar en un pilar fundamental de su oferta estratégica.

Pietential ofrece un enfoque basado en datos para evaluar y mejorar la cultura organizativa, proporcionándote potentes herramientas que te permitirán formular recomendaciones más eficaces.

Puedes mejorar tu oferta con sólidos análisis sobre bienestar, lo que te permitirá ofrecer a tus clientes información más completa y útil.

Pietential te permite ofrecer a tus clientes mediciones precisas del bienestar de los empleados y estrategias específicas de mejora, lo que potencia el impacto de tu labor de consultoría.

La colaboración con Pietential puede dar lugar a proyectos conjuntos con clientes, a una ampliación de la oferta de servicios y a una mayor fidelización de los clientes gracias a la mejora de los resultados de la consultoría.

Pietential es fácil de usar y está diseñado para complementar tus métodos de evaluación existentes, con capacitación integral proporcionada para asegurar una adopción fluida.

Pietential proporciona a los consultores herramientas validadas psicométricamente y respaldadas por la ciencia que ofrecen datos útiles en tiempo real. Esto diferencia sus recomendaciones y demuestra un valor cuantificable para los clientes.

Pietential ofrece herramientas tanto para evaluaciones individuales como para análisis basados en cohortes. Los coaches de vida pueden rastrear tendencias de bienestar en grupos, asegurando que las sesiones se adapten a las necesidades colectivas mientras se mantiene la privacidad individual.

Sí, Pietential permite a los coaches ofrecer herramientas freemium a prospectos, comparar el bienestar de los clientes y dar inicio a conversaciones significativas. Esto mejora la participación del cliente y posiciona al coach como alguien basado en la ciencia y enfocado en resultados.

Las herramientas de Pietential están psicométricamente validadas y fundamentadas en principios científicos, lo que mejora la credibilidad de las prácticas de coaching al demostrar resultados medibles en los clientes.

Los coaches de vida bien cualificados (certificados por la ICF, IAC o CCE) pueden recibir Licencia Gratuita para Suscriptores de la Plataforma Pietential Advisor con hasta 100 asientos de usuario. Esto incluye acceso al Programa de Recompensas de Embajadores de Pietential para beneficios y reconocimiento exclusivos.

Asociación

Socios Estratégicos (Plataformas de Bienestar/EXS/EES/Relacionadas)

El monitoreo y análisis de bienestar de Pietential se integra perfectamente con tu plataforma de bienestar, mejorando su capacidad para proporcionar información integral sobre el bienestar holístico de los empleados.

Puedes ampliar las ofertas de tu plataforma con los análisis avanzados de bienestar de Pietential, proporcionando una solución más integral a tus clientes.

Pietential agrega un valor significativo al ofrecer conocimientos detallados y prácticos sobre el bienestar, ayudando a sus clientes a mejorar la participación y la productividad de los empleados.

La integración de Pietential puede conducir a soluciones más sólidas, una mayor satisfacción y retención de clientes, así como a nuevas oportunidades de mercado a través de una oferta combinada.

Pietential está diseñado para una integración sin problemas, con opciones personalizables para garantizar una experiencia de usuario coherente. Proporcionamos soporte detallado para facilitar una integración fluida.

El enfoque único de Pietential en métricas de bienestar distingue a su plataforma, atrayendo a clientes que buscan soluciones integrales de salud y compromiso.

Pietential ofrece informes detallados, alertas personalizables y soporte continuo para garantizar que sus clientes puedan utilizar la plataforma de manera efectiva para alcanzar sus objetivos de bienestar.

Socios de Beneficios de RRHH

El sistema de monitoreo de bienestar de Pietential complementa sus paquetes de beneficios al proporcionar información práctica sobre la salud y la satisfacción de los empleados.

Puedes mejorar tus ofertas con los robustos análisis de bienestar de Pietential, brindando a tus clientes una visión más profunda del compromiso y la salud de los empleados.

Pietential ofrece un valor significativo al proporcionar datos completos sobre el bienestar de los empleados, lo que puede informar y mejorar sus estrategias de beneficios.

Una asociación con Pietential puede conducir a soluciones de beneficios más integradas, mejorando los resultados y la satisfacción del cliente, y abriendo nuevas oportunidades de negocio.

Pietential prioriza la privacidad y seguridad de los datos, cumpliendo con todas las regulaciones pertinentes, y ofrece una integración fluida con sus sistemas existentes.

Pietential se integra sin problemas con sus programas de beneficios existentes, proporcionando un enfoque holístico del bienestar de los empleados que mejora el valor de sus ofertas de beneficios.

Al proporcionar a los empleados herramientas para monitorear y mejorar su bienestar, Pietential aumenta la participación y la utilización de los programas de beneficios, lo que conduce a mejores resultados de salud.

Consultores/Plataformas de DEI

Pietential proporciona análisis sólidos sobre el bienestar de los empleados en varios grupos demográficos, apoyando sus iniciativas de DEI con información basada en datos.

Puedes mejorar tus servicios con datos detallados de bienestar, ayudando a las organizaciones a fomentar un lugar de trabajo más inclusivo y solidario.

Pietential proporciona datos valiosos sobre el bienestar de diferentes grupos demográficos, lo que le permite implementar intervenciones específicas y estrategias de DEI informadas.

Una asociación con Pietential puede conducir a iniciativas conjuntas de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión), mejores resultados para los clientes y una mayor presencia en el mercado a través de la experiencia combinada.

Pietential ofrece datos confiables y validados, junto con herramientas fáciles de usar para el análisis demográfico, garantizando precisión y sencillez.

Pietential ofrece informes detallados y visualizaciones sobre el bienestar de diversos grupos demográficos, lo que permite a las organizaciones seguir el progreso y medir el impacto de los programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).

Asociarse con Pietential te permite ofrecer a los clientes una herramienta integral para mejorar sus esfuerzos de DEI, aumentando la satisfacción de los empleados y la cultura organizacional.

Plataformas HCM

Pietential se integra perfectamente con su plataforma HCM a través de la integración de API, proporcionando monitoreo avanzado de bienestar y análisis para mejorar las capacidades generales de gestión de empleados.

Puede mejorar su oferta de servicios con los análisis de bienestar de Pietential, lo que le dará una ventaja competitiva en el mercado al abordar las necesidades holísticas de los empleados.

Pietential proporciona datos detallados sobre el bienestar que complementan sus funcionalidades tradicionales de HCM, permitiendo un enfoque más integral en la gestión y el desarrollo de los empleados.

La integración de Pietential puede llevar a soluciones robustas que atraigan a más clientes que buscan sistemas holísticos de gestión de empleados, impulsando la retención y satisfacción de los clientes.

Pietential está diseñado para integrarse sin problemas con su plataforma HCM existente sin interrumpir los flujos de trabajo actuales, y ofrece información única que mejora en lugar de superponerse con las funcionalidades existentes.

El enfoque exclusivo de Pietential en los indicadores de bienestar distingue a tu plataforma de gestión del capital humano (HCM), lo que te ayuda a atraer a clientes que buscan soluciones integrales de gestión de empleados.

Pietential ofrece soporte continuo, informes detallados y alertas personalizables para garantizar que sus clientes puedan utilizar la plataforma de manera efectiva para alcanzar sus objetivos de bienestar.

Plataformas de sistemas de información de recursos humanos (HRIS)

Pietential se puede integrar sin problemas con su plataforma HRIS, ofreciendo monitoreo avanzado de bienestar y análisis para mejorar la gestión general de datos de los empleados.

Puedes mejorar tu oferta de servicios con los análisis de bienestar de Pietential, ofreciendo así una solución más completa a tus clientes.

Pietential proporciona datos valiosos sobre el bienestar de los empleados que complementan las funcionalidades existentes de su HRIS, lo que permite un enfoque más holístico para la gestión de datos de los empleados.

La integración de Pietential puede dar lugar a soluciones de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) mejoradas que atraigan a más clientes que busquen sistemas integrales de gestión de datos de empleados, lo que mejorará la satisfacción y la fidelización de los clientes.

Pietential se integra a la perfección con tu plataforma de gestión de recursos humanos (HRIS) actual, ofreciendo información exclusiva que complementa las funcionalidades actuales, en lugar de solaparse con ellas.

Pietential ofrece informes y visualizaciones detallados sobre el bienestar de los empleados, lo que permite que su plataforma HRIS ofrezca información más profunda sobre el compromiso y la satisfacción de los empleados.

El enfoque de Pietential en las métricas de bienestar ayuda a que tu plataforma HRIS se destaque en el mercado, atrayendo a clientes que buscan soluciones integrales de gestión de datos de empleados.

Pietential ofrece un apoyo integral, que incluye la incorporación, la formación y la asistencia continua, para garantizar que tus clientes puedan aprovechar al máximo las capacidades de la plataforma.