Anthony P. Howard es un defensor de la DEI, líder en transformación de RR. HH. y fundador y director ejecutivo de HR Certified, LLC. Trabaja con profesionales de todos los niveles, con un enfoque especial en empoderar a grupos subrepresentados en entornos corporativos. Miembro publicado del Forbes Coaches Council, Anthony eleva la profesión de RR. HH. a través de la certificación, el coaching y la creación de comunidades.
Con más de 20 años de experiencia estratégica en Recursos Humanos en diversos entornos globales, Anthony ha liderado iniciativas a gran escala como el desarrollo de programas globales de gestión del talento y la dirección de cambios culturales exitosos a través de programas impactantes de DEI. Su compromiso con la diversidad y la inclusión le valió a HR Certified el prestigioso premio Best of America Small Business Award en la categoría de Mejor Campaña – Diversidad, Equidad e Inclusión del Año.
La profunda experiencia de Anthony incluye la codirección de la formación de Grupos de Afinidad de Empleados (ERGs) a nivel corporativo y la dirección de iniciativas exitosas de prevención de sindicalización. Su trabajo se extiende más allá del enfoque interno, asociándose con líderes de la industria de RR. HH. en seminarios web, mesas redondas y cursos en línea centrados en las mejores prácticas de DEI. También aporta su experiencia como miembro del Consejo Asesor de RR. HH. de MindEdge Learning, un proveedor líder de capacitación y desarrollo profesional en línea.
Un apasionado defensor de las pequeñas empresas, Anthony se desempeña como miembro del Consejo de Liderazgo de la Asociación Nacional de Pequeñas Empresas, lo que demuestra aún más su compromiso de fomentar un crecimiento inclusivo dentro de organizaciones de todos los tamaños.
Reconocido como una voz líder en DEI, Anthony ha sido seleccionado para proporcionar liderazgo de pensamiento en conferencias nacionales y escenarios importantes como DisruptHR. Este reconocimiento subraya su capacidad para traducir complejos conceptos de DEI en ideas prácticas para organizaciones que buscan construir un lugar de trabajo más diverso e inclusivo.
