Cuantificación del bienestar de los veteranos
Una sesión de trabajo grabada sobre la medición del bienestar de los veteranos, la demostración del impacto del programa y el fortalecimiento de la confianza de los financiadores.
Las organizaciones que prestan servicios a veteranos realizan un trabajo importante todos los días. Pero muchas todavía se enfrentan a una pregunta difícil:
¿Cómo se sabe objetivamente si el bienestar de los veteranos está mejorando — y cómo se conecta esa mejora con el rendimiento del programa, los KPI organizacionales, la confianza de los financiadores y los resultados financieros posteriores?
Esa pregunta fue el eje de "Quantifying Veteran Wellbeing", una sesión de trabajo estructurada organizada por John Starling, fundador y CEO de Pietential y veterano de la Fuerza Aérea de los EE. UU., junto con el Dr. Stephen Crane, veterano del Cuerpo de Marines de los EE. UU. y fundador y CEO de Veteran Roadmap.
Esta sesión fue creada para líderes de organizaciones que sirven a veteranos, veteranos, defensores de veteranos, financiadores, donantes, agencias gubernamentales, socios de atención médica y otros que trabajan para mejorar los resultados para la comunidad de veteranos.
Potencial para Organizaciones de Servicio a Veteranos
El documento técnico complementario amplía las ideas discutidas en la sesión y explica cómo Pietential puede ayudar a las organizaciones que sirven a veteranos a evaluar, comparar y monitorear el bienestar en cinco dominios fundamentales de las necesidades humanas:
Necesidades Fisiológicas | Necesidades de Seguridad | Necesidades de Pertenencia | Necesidades de Estima | Autorrealización
El artículo también explora cómo la inteligencia de bienestar anonimizada puede respaldar la evaluación de programas, la toma de decisiones estratégicas, la presentación de informes a los financiadores y la capacidad de correlacionar los cambios en el bienestar con los resultados organizacionales.
Mide lo que importa
Los veteranos son personas completas. Su bienestar está moldeado por la seguridad, la estabilidad, la vivienda, la salud, la pertenencia, la identidad, la conexión familiar, la confianza, el propósito y la comunidad. Cuando esas dimensiones no se miden, las organizaciones pueden no ver dónde están mejorando los veteranos, dónde están surgiendo riesgos o dónde los programas están produciendo el mayor impacto. Pietential ayuda a hacer visible, medible y accionable el bienestar de los veteranos, para que las organizaciones puedan servir mejor a los veteranos, fortalecer los programas y comunicar el impacto con confianza.
